“On envoie les salariés chez le psy alors que c’est le travail qu’il faudrait soigner” ; “Les travailleurs n’ont pas besoin d’un psychologue mais d’un délégué syndical” ; “La vraie solution aux risques psychosociaux, c’est la lutte des classes”, etc. Tout psychologue du travail est un jour ou l’autre confronté à de telles récriminations l’accusant en quelque […]

“Comment créer les conditions pour inciter les agents à parler de leurs difficultés ? Comment mieux gérer les situations de mal-être au travail ?” La dernière édition de la Gazette des communes souligne que de nombreuses collectivités territoriales peinent à faire face aux risques psychosociaux. Or des solutions existent pourtant. Les risques psychosociaux tels que le stress […]

Deux psychiatres de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille ont publié début janvier 2019 une étude dans la revue Journal of Affective Disorders dans laquelle ils estiment que 49 % des médecins sont exposés au burn-out. Que se passe-t-il dans le système de santé français ? Le taux d’exposition au burn-out est deux à trois fois plus élevé pour les […]

“Les consultations spécialisées dans la souffrance au travail sont saturées. La demande des salariés s’accroît et les délais pour obtenir un rendez-vous s’allongent”, s’alarme Le Monde dans une récente enquête consacrée au “fléau de la souffrance au travail”. Un constat qui incite à renforcer vigoureusement les actions de prévention, pour traiter le mal à la […]

La cinquième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles réalisé pour BDO France et le cabinet Fayan-Roux, Bontoux & associés décèle “une augmentation conséquente des cas de reconnaissance d’affections psychiques au titre de maladie professionnelle”. Les risques psychosociaux et les pathologies psychiques telles que le stress, la dépression […]

Pour la première fois, une étude épidémiologique représentative de la population active française a été menée pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et la détresse orientant vers un trouble mental. C’est la Fondation Pierre Deniker pour la recherche et la prévention en santé mentale qui l’a conduite et remise au Conseil […]

Selon une étude de l’Institut Sapiens, l’absentéisme au travail coûterait près de 108 milliards d’euros à la France chaque année, soit 4,7 % du PIB. L’étude met en évidence les problèmes de management qui sont à l’origine d’un grand nombre d’arrêts maladie. Prévenir les risques psychosociaux, c’est donc œuvrer non seulement au bien-être des salariés mais […]

Un article paru dans La Revue des conditions de travail de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), s’appuyant sur une étude réalisée dans le cadre d’un mémoire de Master 2 de Psychologie sociale, du travail et des organisations de l’Université de Toulouse Jean-Jaurès, réalisé par Quynh Anh Pham Ngoc et Julie Finnerty […]

Estimant qu’un tel sujet ne relève pas de la normalisation mais davantage du dialogue social et de la réglementation, le COCT (Conseil d’orientation des conditions de travail) a rejeté tout projet de norme sur la santé psychologique au travail, à l’été 2018.

Selon certains médias, les quelques jours de repos pris par le Président de la République, Emmanuel Macron, s’expliquerait par la volonté de ne pas sombrer dans le burn-out. Employés, patrons, collaborateurs, dirigeants politiques : le mal peut toucher tout le monde. Pour s’en prémunir, il faut commencer par s’en préoccuper. Qu’en est-il dans les entreprises ?