Votre partenaire en prévention des risques psychosociaux
et qualité de vie au travail

“Nos experts
proposent
systématiquement
des solutions
sur mesure
adaptées à
vos besoins
spécifiques.”

Nos prestations :


Sensibilisation aux enjeux des risques psychosociaux

Pour prévenir efficacement les risques psychosociaux, il est nécessaire de sensibiliser les membres d’une organisation pour une compréhension commune, des connaissances et des compétences indispensables en matière de définition, d’identification et de gestion des RPS.

Diagnostic des risques psychosociaux

Le diagnostic RPS permet de répondre à l’obligation d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques psychosociaux. Il s’inscrit dans la démarche globale d’évaluation des risques représentée par le Document Unique et permet d’améliorer conjointement la qualité de vie au travail (QVT) et la performance des organisations.

Accompagnement post-diagnostic RPS

L’accompagnement post-diagnostic RPS est indispensable afin de rendre pro-active la démarche de diagnostic RPS mis en place, d’assurer la bonne application du plan d’actions de prévention et la bonne compréhension et intégration de toutes les notions concernant les RPS et la santé au travail.

Outil de suivi de la QVT

Dans un environnement économique en mutation, les risques identifiés à un moment précis ne seront pas nécessairement les mêmes six mois ou un an plus tard. Mieux vaut donc de se doter d’un outil permettant de suivre l’évolution des risques et de gérer la qualité de vie au travail de façon plus réactive, voire proactive.

Médiation au travail et gestion des conflits

La médiation au travail est pertinente à la fois en prévention, pour faciliter la mise en place d’une nouvelle situation de travail dans les meilleures conditions possibles, et en gestion, en cas de situations professionnelles conflictuelles ou tendues.

Accompagnement psychologique d’un salarié en souffrance

Lorsque la question des risques psychosociaux se pose de façon effective dans un collectif de travail, une réponse efficace consiste à proposer aux travailleurs qui le souhaitent de bénéficier de consultations à distance avec un psychologue social, capable de les accompagner, d’objectiver la situation et de suggérer des solutions individuelles et/ou collectives.

Forfait de consultations psychologiques à distance

Lorsque la question des risques psychosociaux se pose de façon effective dans un collectif de travail, une réponse efficace consiste à proposer aux travailleurs qui le souhaitent de bénéficier de consultations à distance avec un psychologue social, capable de les accompagner, d’objectiver la situation et de suggérer des solutions individuelles et/ou collectives.

Permanence d’écoute psychologique sur site

Les consultations individuelles sur site permettent d’assurer un suivi psychologique individuel des collaborateurs en lien avec une situation de travail : difficultés ponctuelles ou durables, diagnostic d’un état de souffrance au travail, changement organisationnel, démarche d’amélioration de la pratique professionnelle, etc.

Prestations sur mesure en ergonomie, Qualité de Vie au Travail (QVT), évaluation des risques professionnels…

L’équipe d’Impact Prévention se tient à votre disposition pour élaborer des prestations sur mesure permettant de répondre à vos problématiques spécifiques. À cette fin, n’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos besoins et requêtes.

Impact Prévention : une structure spécialisée
dans l’analyse des risques psychosociaux.

Officiellement enregistrée en tant qu’Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) auprès de la DIRECCTE (Ministère du Travail), ses missions sont toujours réalisées sous la direction d’une psychologue sociale diplômée.

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