Suivi des salariés en souffrance : est-ce vraiment le rôle des managers ?
“Les dernières recherches suggèrent que l’acceptation et la reconnaissance de vos émotions négatives vous aideront à vous sentir mieux”, relate un récent article du magazine Forbes consacré au stress et à l’anxiété professionnelle (1). Reste toutefois une question : les managers sont-ils à même d’assurer ce rôle d’écoute psychologique des salariés ou mieux vaut-il recourir aux […]