Absentéisme au travail : la solution est dans le management !

Selon une étude de l’Institut Sapiens, l’absentéisme au tra­vail coû­te­rait près de 108 mil­liards d’euros à la France chaque année, soit 4,7 % du PIB. L’étude met en évi­dence les pro­blèmes de mana­ge­ment qui sont à l’origine d’un grand nombre d’arrêts mala­die. Pré­ve­nir les risques psy­cho­so­ciaux, c’est donc œuvrer non seule­ment au bien-être des sala­riés mais aus­si à la […]

Quel est l’impact des nouveaux outils numériques sur la charge mentale des salariés ?

Un article paru dans La Revue des condi­tions de tra­vail de l’ANACT (Agence Natio­nale pour l’Amélioration des Condi­tions de Tra­vail), s’appuyant sur une étude réa­li­sée dans le cadre d’un mémoire de Mas­ter 2 de Psy­cho­lo­gie sociale, du tra­vail et des orga­ni­sa­tions de l’Université de Tou­louse Jean-Jau­­rès, réa­li­sé par Quynh Anh Pham Ngoc et Julie Fin­ner­ty en […]

Les partenaires sociaux ne veulent pas d’une norme sur la santé psychologique au travail

Esti­mant qu’un tel sujet ne relève pas de la nor­ma­li­sa­tion mais davan­tage du dia­logue social et de la régle­men­ta­tion, le COCT (Conseil d’orientation des condi­tions de tra­vail) a reje­té tout pro­jet de norme sur la san­té psy­cho­lo­gique au tra­vail, à l’été 2018.

Le burn-out nous concerne tous : comment le prévenir ?

Selon cer­tains médias, les quelques jours de repos pris par le Pré­sident de la Répu­blique, Emma­nuel Macron, s’expliquerait par la volon­té de ne pas som­brer dans le burn-out. Employés, patrons, col­la­bo­ra­teurs, diri­geants poli­tiques : le mal peut tou­cher tout le monde. Pour s’en pré­mu­nir, il faut com­men­cer par s’en pré­oc­cu­per. Qu’en est-il dans les entreprises ?