La compassion et le désarroi des managers face à la souffrance de leurs collaborateurs
Face à l’augmentation des risques psychosociaux, il a semblé naturel de considérer les managers comme les mieux placés pour remédier à la souffrance de leurs collaborateurs. Toutefois, comme le rappelle Stéphan Pezé, Maître de conférences en gestion à l’Université Paris Est Créteil, à l’occasion d’un récent entretien accordé à l’Agence nationale pour l’amélioration de travail […]