Selon une étude de l’Institut Sapiens, l’absentéisme au travail coûterait près de 108 milliards d’euros à la France chaque année, soit 4,7 % du PIB. L’étude met en évidence les problèmes de management qui sont à l’origine d’un grand nombre d’arrêts maladie. Prévenir les risques psychosociaux, c’est donc œuvrer non seulement au bien-être des salariés mais […]

Un article paru dans La Revue des conditions de travail de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), s’appuyant sur une étude réalisée dans le cadre d’un mémoire de Master 2 de Psychologie sociale, du travail et des organisations de l’Université de Toulouse Jean-Jaurès, réalisé par Quynh Anh Pham Ngoc et Julie Finnerty […]

Estimant qu’un tel sujet ne relève pas de la normalisation mais davantage du dialogue social et de la réglementation, le COCT (Conseil d’orientation des conditions de travail) a rejeté tout projet de norme sur la santé psychologique au travail, à l’été 2018.

Selon certains médias, les quelques jours de repos pris par le Président de la République, Emmanuel Macron, s’expliquerait par la volonté de ne pas sombrer dans le burn-out. Employés, patrons, collaborateurs, dirigeants politiques : le mal peut toucher tout le monde. Pour s’en prémunir, il faut commencer par s’en préoccuper. Qu’en est-il dans les entreprises ?