Un employeur relaxé au pénal du chef de harcèlement moral peut toutefois être condamné au civil pour violation de l’obligation générale de prévention des risques. C’est ce que vient de souligner la chambre sociale de la Cour de cassation dans une décision du 6 décembre 2017 (1).

L’édition 2016 de l’enquête “Conditions de travail” conduite sous l’égide du Ministère du Travail met en évidence une nette amélioration de celles-ci grâce notamment à une baisse de certaines contraintes psychosociales. Ces résultats prouvent que, contrairement à une idée reçue, les risques psychosociaux (RPS), loin de représenter une fatalité, peuvent être l’objet d’une prévention efficace.

Investir dans la lutte contre le stress, est-ce vraiment rentable ? “Oui !”, répondent Philippe Rodet et Clément Leroy en s’appuyant sur de nombreuses études réalisées tant en France qu’à l’international.

Dans un entretien accordé à la lettre mensuelle Altersécurité à l’occasion du Salon des maires, Émilie Noël, Directrice Technique Prévention au sein de Point Org Sécurité et du groupe Pôle Prévention auquel est associé Impact Prévention, évoque la nécessité, pour les collectivités territoriales, de prévenir les risques psychosociaux auxquels sont exposés leurs agents dans un […]

L’équipe d’Impact Prévention est présente au Salon des maires et des collectivités locales qui se tient du 21 au 23 novembre à Paris – Porte de Versailles. Elle se tient à votre disposition pour évoquer vos projets et problématiques en matière de prévention et de gestion des risques psychosociaux. Deux solutions pour rencontrer l’équipe d’Impact Prévention : […]

“Le christianisme doit-il être regardé comme un facteur aggravant du burn-out ? Peut-on au contraire puiser dans cette tradition spirituelle des éléments de sens qui puissent servir de garde-fou contre l’épuisement ?” En répondant à ces deux questions dans un long article publié récemment par la revue Études, Jean-Marie Gueullette, à la fois docteur en médecine et […]

“Pour éviter le point de non-retour de l’épuisement professionnel, mieux vaut s’en préoccuper à temps”, rappelle un récent article publié sur le site de BFMTV. Dès lors, rien de tel que de rappeler les signes avant-coureurs de sa survenue.

Face à la préoccupation croissante suscitée par les risques psychosociaux, le réseau Pôle Prévention, auquel appartient Point Org Sécurité, s’est associé à une nouvelle structure spécialisée dans la gestion de ces risques spécifiques : Impact Prévention. Président de cette nouvelle entité, Philippe Mège, – par ailleurs responsable du réseau d’intervenant de Point Org Sécurité -, […]

Dans un ouvrage à paraître le 27 septembre prochain, la journaliste Danièle Laufer décrit la façon dont elle a été victime d’un tako tsubo ou “syndrome du cœur brisé”. Signe des temps, elle estime que cette pathologie découverte dans les années 80 par des chercheurs japonais trouverait désormais un terrain propice dans le monde du travail.

Les chefs d’entreprise sont de plus en plus nombreux à identifier les effets néfastes du stress sur leur santé. Et près d’un tiers d’entre eux exprime le désir d’être accompagné pour lutter contre ce risque dans leur entreprise.