Les grèves de décembre 2019 et l’épidémie de Coronavirus de début 2020 ont-elles eu un impact sur le déploiement et la perception du télétravail en France ? C’est l’un des thèmes abordés par la troisième édition de l’étude Télétravail, récemment réalisé par l’Institut CSA et le Comptoir de la nouvelle entreprise Malakoff Humanis. Avec, à la […]

Habitué du Salon de l’agriculture, dont il n’a manqué aucune édition depuis 25 ans, Philippe Mège, directeur d’Impact Prévention, s’y est entretenu avec de nombreux professionnels au sujet de l’agribashing. Il revient ici sur ce phénomène délétère pour la santé psychologique des agriculteurs et de leurs salariés. Lors du dernier Salon de l’Agriculture, il a […]

Interrogés dans le cadre d’une enquête de l’Ifop, les représentants du personnel appelés à siéger dans les nouveaux Comités sociaux et économiques (CSE) affirment vouloir s’emparer prioritairement des questions de conditions de travail et de santé, notamment psychologique. Pour les entreprises, l’enjeu est de faire de ces questions des leviers de progrès plutôt qu’un sujet […]

On s’en doutait un peu, mais une étude récemment publiée par la Revue française de gestion, le confirme : les patrons de PME sont particulièrement exposés au burn-out. Si bien que ses auteurs plaident pour un diagnostic préventif permettant d’identifier et d’épauler les patrons en souffrance. Toute personne ayant côtoyé un patron de PME ne […]

“Accaparés par de multiples tâches” et “confrontés à de nouvelles attentes de la part de leurs collaborateurs” : c’est ainsi que les managers français décrivent leur quotidien professionnel à l’occasion d’une récente étude de l’Apec qui pointe aussi leur exposition croissante au stress. Management par la confiance, intrapreneuriat, méthodes agiles, mode projet, entreprise libérée… Ces […]

Selon une récente étude de l’Insee, les cadres télétravailleurs ne sont pas nécessairement plus heureux au travail que leurs collègues restés entre les murs du bureau ou de l’open space. En cause : une exposition supérieure à de nombreux risques psychosociaux (RPS). Ces inconvénients peuvent toutefois être résorbés à condition de prendre des mesures d’organisation […]

Entretien avec Philippe Mège, Président d’Impact Prévention, publié dans le numéro hors-série de la lettre d’information et d’analyse Altersécurité infos édité à l’occasion du Salon des Maires 2019. On s’imagine souvent que la fonction publique est moins exposée aux risques psychosociaux que le secteur privé. Est-ce exact ? Cette vision relève du cliché. Une récente […]

Alors que le gouvernement envisage une refonte du système français de santé au travail, les sénateurs Stéphane Artano et Pascale Gruny ont rendu, début octobre, un rapport proposant de renforcer considérablement les moyens alloués à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Ils insistent particulièrement sur la nécessaire sensibilisation de tous les travailleurs à ces risques […]

Alors que nombre de risques physiques ont connu une diminution significative au cours des vingt dernières années, les contraintes psychologiques sont, elles, en forte augmentation. Les risques professionnels se transforment en même temps que le tissu économique et que les modes d’organisation du travail. C’est ce que permet de vérifier l’enquête Sumer réalisée tous les […]

Deux enquêtes pointent la forte hausse du taux d’absentéisme au cours des cinq dernières années. Selon les experts, ce phénomène s’expliquerait par un accroissement des risques psychosociaux (RPS) et de la charge mentale pesant sur les travailleurs. Plus que jamais, la lutte contre l’absentéisme passe par la lutte contre les risques psychosociaux. Alors que, début […]