Bien dans son travail !

Le blog de veille et de prospective d’Impact Prévention

Un médecin sur deux concerné par le burn-out : qu’est-ce qui ne va pas ?

Deux psychiatres de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille ont publié début janvier 2019 une étude dans la revue Journal of Affective Disorders dans laquelle ils estiment que 49 % des médecins sont exposés au burn-out. Que se passe-t-il dans le système de santé français ? Le taux d’exposition au burn-out est deux à trois fois plus élevé pour les…

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Souffrance au travail : traiter le mal à la racine

“Les consultations spécialisées dans la souffrance au travail sont saturées. La demande des salariés s’accroît et les délais pour obtenir un rendez-vous s’allongent”, s’alarme Le Monde dans une récente enquête consacrée au “fléau de la souffrance au travail”. Un constat qui incite à renforcer vigoureusement les actions de prévention, pour traiter le mal à la…

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Une entreprise sur trois confrontée à des arrêts maladie 
liés aux risques psychosociaux

La cinquième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles réalisé pour BDO France et le cabinet Fayan-Roux, Bontoux & associés décèle “une augmentation conséquente des cas de reconnaissance d’affections psychiques au titre de maladie professionnelle”. Les risques psychosociaux et les pathologies psychiques telles que le stress, la dépression…

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Santé mentale au travail : vers une politique d’évaluation et de prévention

Pour la première fois, une étude épidémiologique représentative de la population active française a été menée pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et la détresse orientant vers un trouble mental. C’est la Fondation Pierre Deniker pour la recherche et la prévention en santé mentale qui l’a conduite et remise au Conseil…

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Absentéisme au travail : la solution est dans le management !

Selon une étude de l’Institut Sapiens, l’absentéisme au travail coûterait près de 108 milliards d’euros à la France chaque année, soit 4,7 % du PIB. L’étude met en évidence les problèmes de management qui sont à l’origine d’un grand nombre d’arrêts maladie. Prévenir les risques psychosociaux, c’est donc œuvrer non seulement au bien-être des salariés mais…

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Le burn-out nous concerne tous : comment le prévenir ?

Selon certains médias, les quelques jours de repos pris par le Président de la République, Emmanuel Macron, s’expliquerait par la volonté de ne pas sombrer dans le burn-out. Employés, patrons, collaborateurs, dirigeants politiques : le mal peut toucher tout le monde. Pour s’en prémunir, il faut commencer par s’en préoccuper. Qu’en est-il dans les entreprises ?

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Risques psychosociaux dans le secteur hospitalier : prise de conscience à la base

Le Ministère des Solidarités et de la Santé a présenté, fin septembre, “Ma santé 2022” le plan voulu par Emmanuel Macron pour réformer le système de santé français. Si certains acteurs déplorent qu’il ne contienne aucune mesure visant spécifiquement l’explosion des risques psychosociaux parmi les personnels, en revanche, au sein des établissements, la lutte contre…

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Souffrance professionnelle à Pôle emploi : une illustration des risques des fusions, réorganisations et restructurations

“Depuis 2014, la justice s’intéresse à Pôle emploi. Une information judiciaire contre X pour harcèlement moral, mise en danger délibérée de la personne d’autrui, homicide involontaire, non-assistance à personne en danger et conditions de travail contraires à la dignité de la personne a été ouverte”, révèle une enquête de franceinfo. Quelle qu’en soit l’issue, cette…

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