Maîtriser les enjeux humains du télétravail dopé par les grèves et le coronavirus

Les grèves de décembre 2019 et l’épidémie de Coro­na­vi­rus de début 2020 ont-elles eu un impact sur le déploie­ment et la per­cep­tion du télé­tra­vail en France ? C’est l’un des thèmes abor­dés par la troi­sième édi­tion de l’étude Télé­tra­vail, récem­ment réa­li­sé par l’Institut CSA et le Comp­toir de la nou­velle entre­prise Mala­koff Huma­nis. Avec, à la clef, la […]

Philippe Mège : “L’agribashing est l’une des causes majeures du mal-être du monde agricole.”

Habi­tué du Salon de l’agriculture, dont il n’a man­qué aucune édi­tion depuis 25 ans, Phi­lippe Mège, direc­teur d’Impact Pré­ven­tion, s’y est entre­te­nu avec de nom­breux pro­fes­sion­nels au sujet de l’agribashing. Il revient ici sur ce phé­no­mène délé­tère pour la san­té psy­cho­lo­gique des agri­cul­teurs et de leurs sala­riés. Lors du der­nier Salon de l’Agriculture, il a été […]

Conditions de travail, santé et risques psychosociaux, sujets prioritaires des élus des nouveaux CSE

Inter­ro­gés dans le cadre d’une enquête de l’Ifop, les repré­sen­tants du per­son­nel appe­lés à sié­ger dans les nou­veaux Comi­tés sociaux et éco­no­miques (CSE) affirment vou­loir s’emparer prio­ri­tai­re­ment des ques­tions de condi­tions de tra­vail et de san­té, notam­ment psy­cho­lo­gique. Pour les entre­prises, l’enjeu est de faire de ces ques­tions des leviers de pro­grès plu­tôt qu’un sujet de […]

17,5% des patrons de PME seraient en risque de burn-out

On s’en dou­tait un peu, mais une étude récem­ment publiée par la Revue fran­çaise de ges­tion, le confirme : les patrons de PME sont par­ti­cu­liè­re­ment expo­sés au burn-out. Si bien que ses auteurs plaident pour un diag­nos­tic pré­ven­tif per­met­tant d’identifier et d’é­pau­ler les patrons en souf­france. Toute per­sonne ayant côtoyé un patron de PME ne peut […]

40 % des managers jugent leur fonction “plus difficile qu’avant”

“Acca­pa­rés par de mul­tiples tâches” et “confron­tés à de nou­velles attentes de la part de leurs col­la­bo­ra­teurs” : c’est ain­si que les mana­gers fran­çais décrivent leur quo­ti­dien pro­fes­sion­nel à l’occasion d’une récente étude de l’Apec qui pointe aus­si leur expo­si­tion crois­sante au stress. Mana­ge­ment par la confiance, intra­pre­neu­riat, méthodes agiles, mode pro­jet, entre­prise libé­rée… Ces der­nières années, […]

Des télétravailleurs finalement ni plus ni moins heureux que leurs collègues ?

Selon une récente étude de l’Insee, les cadres télé­tra­vailleurs ne sont pas néces­sai­re­ment plus heu­reux au tra­vail que leurs col­lègues res­tés entre les murs du bureau ou de l’open space. En cause : une expo­si­tion supé­rieure à de nom­breux risques psy­cho­so­ciaux (RPS). Ces incon­vé­nients peuvent tou­te­fois être résor­bés à condi­tion de prendre des mesures d’organisation et de sensibilisation […]

Prévention des risques psychosociaux : un levier d’amélioration de la qualité de vie au travail dans la FPT

Entre­tien avec Phi­lippe Mège, Pré­sident d’Im­pact Pré­ven­tion, publié dans le numé­ro hors-série de la lettre d’in­for­ma­tion et d’a­na­lyse Alter­sé­cu­ri­té infos édi­té à l’oc­ca­sion du Salon des Maires 2019. On s’imagine sou­vent que la fonc­tion publique est moins expo­sée aux risques psy­cho­so­ciaux que le sec­teur pri­vé. Est-ce exact ? Cette vision relève du cli­ché. Une récente étude du […]

Un rapport sénatorial propose de “généraliser la sensibilisation aux risques psychosociaux”

Alors que le gou­ver­ne­ment envi­sage une refonte du sys­tème fran­çais de san­té au tra­vail, les séna­teurs Sté­phane Arta­no et Pas­cale Gru­ny ont ren­du, début octobre, un rap­port pro­po­sant de ren­for­cer consi­dé­ra­ble­ment les moyens alloués à la pré­ven­tion des risques psy­cho­so­ciaux (RPS). Ils insistent par­ti­cu­liè­re­ment sur la néces­saire sen­si­bi­li­sa­tion de tous les tra­vailleurs à ces risques en fort essor. […]

Évolution des risques professionnels sur 20 ans : moins de risques physiques, davantage de charge mentale

Alors que nombre de risques phy­siques ont connu une dimi­nu­tion signi­fi­ca­tive au cours des vingt der­nières années, les contraintes psy­cho­lo­giques sont, elles, en forte aug­men­ta­tion. Les risques pro­fes­sion­nels se trans­forment en même temps que le tis­su éco­no­mique et que les modes d’organisation du tra­vail. C’est ce que per­met de véri­fier l’enquête Sumer réa­li­sée tous les sept ans […]

Forte hausse de l’absentéisme : les risques psychosociaux en accusation

Deux enquêtes pointent la forte hausse du taux d’absentéisme au cours des cinq der­nières années. Selon les experts, ce phé­no­mène s’expliquerait par un accrois­se­ment des risques psy­cho­so­ciaux (RPS) et de la charge men­tale pesant sur les tra­vailleurs. Plus que jamais, la lutte contre l’absentéisme passe par la lutte contre les risques psy­cho­so­ciaux. Alors que, début […]