Bien dans son travail !

Le blog de veille et de prospective d’Impact Prévention

La QVT au cœur des enjeux contemporains de l’entreprise

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail (QVT), Impact Prévention propose une série d’éclairages sur cette démarche novatrice. Le second volet de cette série souligne combien la QVT vise à apporter des réponses à trois ensembles d’enjeux au centre des préoccupations actuelles des entreprises : les enjeux sociétaux, les enjeux de…

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La QVT, réponse à l’épuisement du management taylorien

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail (QVT), Impact Prévention propose une série d’éclairages sur cette démarche novatrice. Le premier volet de cette série souligne combien la QVT, loin de représenter une mode passagère, plonge ses racines dans la longue histoire des mutations du travail et des recherches en management…

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Essor du télétravail : pour une sensibilisation aux risques psychosociaux

Le télétravail a la cote ! Selon une récente étude réalisée par Malakoff Médéric Humanis, 29 % des salariés français déclarent télétravailler et 56 % aimeraient le faire. Or, si le télétravail présente d’indéniables avantages, il est également porteur de risques psychosociaux spécifiques mal maîtrisés par les télétravailleurs et leurs managers. Le temps est loin où le télétravail…

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Risques psychosociaux : pour en finir avec le match Freud-Marx

“On envoie les salariés chez le psy alors que c’est le travail qu’il faudrait soigner” ; “Les travailleurs n’ont pas besoin d’un psychologue mais d’un délégué syndical” ; “La vraie solution aux risques psychosociaux, c’est la lutte des classes”, etc. Tout psychologue du travail est un jour ou l’autre confronté à de telles récriminations l’accusant en quelque…

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Collectivités territoriales : pour une professionnalisation 
du suivi psychologique des agents en souffrance

“Comment créer les conditions pour inciter les agents à parler de leurs difficultés ? Comment mieux gérer les situations de mal-être au travail ?” La dernière édition de la Gazette des communes souligne que de nombreuses collectivités territoriales peinent à faire face aux risques psychosociaux. Or des solutions existent pourtant. Les risques psychosociaux tels que le stress…

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Un médecin sur deux concerné par le burn-out : qu’est-ce qui ne va pas ?

Deux psychiatres de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille ont publié début janvier 2019 une étude dans la revue Journal of Affective Disorders dans laquelle ils estiment que 49 % des médecins sont exposés au burn-out. Que se passe-t-il dans le système de santé français ? Le taux d’exposition au burn-out est deux à trois fois plus élevé pour les…

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Souffrance au travail : traiter le mal à la racine

“Les consultations spécialisées dans la souffrance au travail sont saturées. La demande des salariés s’accroît et les délais pour obtenir un rendez-vous s’allongent”, s’alarme Le Monde dans une récente enquête consacrée au “fléau de la souffrance au travail”. Un constat qui incite à renforcer vigoureusement les actions de prévention, pour traiter le mal à la…

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Une entreprise sur trois confrontée à des arrêts maladie 
liés aux risques psychosociaux

La cinquième édition du baromètre de la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles réalisé pour BDO France et le cabinet Fayan-Roux, Bontoux & associés décèle “une augmentation conséquente des cas de reconnaissance d’affections psychiques au titre de maladie professionnelle”. Les risques psychosociaux et les pathologies psychiques telles que le stress, la dépression…

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Santé mentale au travail : vers une politique d’évaluation et de prévention

Pour la première fois, une étude épidémiologique représentative de la population active française a été menée pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et la détresse orientant vers un trouble mental. C’est la Fondation Pierre Deniker pour la recherche et la prévention en santé mentale qui l’a conduite et remise au Conseil…

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