Bien dans son travail !

Le blog de veille et de prospective d’Impact Prévention

Le burn-out nous concerne tous : comment le prévenir ?

Selon certains médias, les quelques jours de repos pris par le Président de la République, Emmanuel Macron, s’expliquerait par la volonté de ne pas sombrer dans le burn-out. Employés, patrons, collaborateurs, dirigeants politiques : le mal peut toucher tout le monde. Pour s’en prémunir, il faut commencer par s’en préoccuper. Qu’en est-il dans les entreprises ?

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Risques psychosociaux dans le secteur hospitalier : prise de conscience à la base

Le Ministère des Solidarités et de la Santé a présenté, fin septembre, “Ma santé 2022” le plan voulu par Emmanuel Macron pour réformer le système de santé français. Si certains acteurs déplorent qu’il ne contienne aucune mesure visant spécifiquement l’explosion des risques psychosociaux parmi les personnels, en revanche, au sein des établissements, la lutte contre…

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Souffrance professionnelle à Pôle emploi : une illustration des risques des fusions, réorganisations et restructurations

“Depuis 2014, la justice s’intéresse à Pôle emploi. Une information judiciaire contre X pour harcèlement moral, mise en danger délibérée de la personne d’autrui, homicide involontaire, non-assistance à personne en danger et conditions de travail contraires à la dignité de la personne a été ouverte”, révèle une enquête de franceinfo. Quelle qu’en soit l’issue, cette…

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Rapport Lecocq : de bonnes intentions mais…

Le rapport Lecocq consacré à une éventuelle réforme du système français de prévention des risques professionnels a été rendu public voici quelques jours. Dans une récente tribune, François Sidos, président du réseau Pôle Prévention (dont fait partie Impact Prévention) en salue les bonnes intentions mais aussi les limites et les contradictions.

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Suivi des salariés en souffrance : 
est-ce vraiment le rôle des managers ?

“Les dernières recherches suggèrent que l’acceptation et la reconnaissance de vos émotions négatives vous aideront à vous sentir mieux”, relate un récent article du magazine Forbes consacré au stress et à l’anxiété professionnelle (1). Reste toutefois une question : les managers sont-ils à même d’assurer ce rôle d’écoute psychologique des salariés ou mieux vaut-il recourir aux…

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Technologies numériques et risques psychosociaux : 
une question organisationnelle et managériale

L’observatoire Eurogip dédié à l’assurance et à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles au plan européen a publié les actes du colloque qu’il avait organisé en mars 2018 sur le thème “Numérique et santé-sécurité au travail en Europe” (1). De nombreux intervenants y avaient souligné combien un usage mal maîtrisé des outils…

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La QVT, sujet central des DRH territoriaux

Le 14 juin dernier, l’association des DRH territoriaux organisait une journée de réflexion dont le thème central était qualité de vie au travail. À cette occasion, Philippe Del Socorro, directeur des ressources humaines de Bordeaux et de Bordeaux métropole a expliqué, dans un entretien accordé au site acteurspublics.com, les raisons pour lesquelles la qualité de vie…

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Suppression du CHSCT : halte au catastrophisme !

La suppression du CHSCT et la prise en charge de ses missions par le Comité social et économique (CSE) ont suscité de vives inquiétudes parmi les milieux syndicaux. En rappelant que le CHSCT avait été créé en 1982 par les lois Auroux, certains dénonçaient même “une régression”. Tous les acteurs ne partagent cependant pas ce…

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