Bien dans son travail !

Le blog de veille et de prospective d’Impact Prévention

Évolution des risques professionnels sur 20 ans : moins de risques physiques, davantage de charge mentale

Alors que nombre de risques physiques ont connu une diminution significative au cours des vingt dernières années, les contraintes psychologiques sont, elles, en forte augmentation. Les risques professionnels se transforment en même temps que le tissu économique et que les modes d’organisation du travail. C’est ce que permet de vérifier l’enquête Sumer réalisée tous les…

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Forte hausse de l’absentéisme : les risques psychosociaux en accusation

Deux enquêtes pointent la forte hausse du taux d’absentéisme au cours des cinq dernières années. Selon les experts, ce phénomène s’expliquerait par un accroissement des risques psychosociaux (RPS) et de la charge mentale pesant sur les travailleurs. Plus que jamais, la lutte contre l’absentéisme passe par la lutte contre les risques psychosociaux. Alors que, début…

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Philippe Mège : “Le burn-out symbolise le désarroi et la souffrance des cadres.”

Une récente enquête réalisée cet été par Cadremploi révèle l’ampleur de la souffrance psychologique éprouvée par les cadres. Parmi d’autres résultats, quelque 50 % des cadres estiment avoir déjà été victimes d’un burn-out, tandis que 36 % pensent en avoir fait un mais sans toutefois en être sûrs ! Philippe Mège, Président d’Impact Prévention décrypte ces chiffres…

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Des outils pour briser le tabou persistant des RPS

Une récente enquête tend à démontrer que les salariés n’osent pas parler des risques psychosociaux à leur hiérarchie. Des solutions existent pourtant pour briser ce tabou délétère pour le climat de travail. Depuis une quinzaine d’années, les risques psychosociaux font l’objet d’une attention croissante aussi bien dans la sphère médiatique que dans le monde du…

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La QVT au service de collectivités territoriales en tension

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail (QVT), Impact Prévention propose une série d’éclairages sur cette démarche novatrice. Le cinquième et dernier volet de cette série souligne que la mise en œuvre d’initiatives de QVT, loin d’être l’apanage des entreprises privées, se révèle particulièrement fructueuse dans la fonction publique et…

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QVT : oubliez les flippers, salles de détente et autres gadgets !

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail (QVT), Impact Prévention propose une série d’éclairages sur cette démarche novatrice. Le quatrième volet de cette série souligne combien les démarches de QVT ne sauraient être confondues avec la mise en place, sur les lieux de travail, de flippers, salles de détente ou…

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La QVT, démarche de progrès continu

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail (QVT), Impact Prévention propose une série d’éclairages sur cette démarche novatrice. Le troisième volet de cette série souligne combien la QVT, loin de reposer sur une série de normes figées, traduit une démarche de progrès continu à poursuivre librement dans le temps. Longtemps,…

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La QVT au cœur des enjeux contemporains de l’entreprise

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail (QVT), Impact Prévention propose une série d’éclairages sur cette démarche novatrice. Le second volet de cette série souligne combien la QVT vise à apporter des réponses à trois ensembles d’enjeux au centre des préoccupations actuelles des entreprises : les enjeux sociétaux, les enjeux de…

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La QVT, réponse à l’épuisement du management taylorien

À l’occasion de la Semaine de la Qualité de vie au travail (QVT), Impact Prévention propose une série d’éclairages sur cette démarche novatrice. Le premier volet de cette série souligne combien la QVT, loin de représenter une mode passagère, plonge ses racines dans la longue histoire des mutations du travail et des recherches en management…

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